就職でも、転職でも良いのですが、
仕事や職場を決める際に、判断する方法、ガイドラインを書き起こしてみます。
（割と色んなところで聞くけど、案外整理されてない人が多いので）
以下はあくまで整理するプロセスなので、直感・本能に従って決めるのはむしろ良いことだと思っています。
（こんなこと書いてる僕自身、今までほぼ直感で決めてきています）
整理したり、考えたりする際の、切り口の一つくらいに思って頂ければ。
１）仕事や職場を決める際に、大事にしたい要素を洗い出す
まずはざざっと洗い出します。
例えば、
事業の内容・仕事の内容・理念やビジョン、大事にしていること
・一緒に働く人・会社の雰囲気・収入や福利厚生など
などがあると思います。
２）要素に、優先順位や重み付けをする
洗い出した中で、「これは自分にとって大事だな」「これはそれほど大事じゃないな」を、
あれこれ考えて、並べ替えてみます。
３）今、候補にしているところを、１と２で作った基準で確かめてみる
候補がなければ、色々サンプルや求人を見てみると良いです。
そういう意味では、新卒の就活では一見興味ないと思うところにも、
説明を聞きに行ってみると、何か発見があるかもしれません。
４）最後に直感的に違和感がないかをチェックする
確かめると、一見筋道立てて考えたっぽい表ができると思います。
その表を眺めて見て、直感を働かせることが大事です。
ここで違和感が出たら、１と２に戻ってみましょう。
違和感が出ることも結構多いと思いますし、このプロセスを飛ばしてしまうと、
仕事を始めた後に「何か違う、、、」ってなる可能性があります。
大事なのは、直感を大事にするってことだと、色々振り返って思います。
（ただし、直感は経験により研ぎ澄まされるので、今の直感が正しいか、は、
残念ながらわかりません）
今は、新卒でも中途でもその他でも、エージェントやカウンセラー、コンサルタントの方と
相談しながら仕事や進路を探す人も多いと思います。
その際に、この辺をきちんと話せる人を、是非選んでみてください！
